Sabtu , 7 Desember 2019
Beranda / Materi Kuliah (Halaman 3)

Materi Kuliah

Organisasi Kerja

Organisasi kerja terutama menyangkut waktu kerja; waktu istirahat; sistem kerja harian/borongan; musik kerja dan insentif dapat berpengaruh terhadap produktivitas, baik langsung maupun tidak langsung. Manuaba (1990) menjelaskan bahwa jam kerja berlebihan, jam kerja lembur di luar batas kemampuan akan dapat mempercepat munculnya kelelahan, menurunkan ketepatan, kecepatan dan ketelitian kerja. Download …

Baca Selengkapnya »

Stress Akibat Kerja

Perubahan dari masyarakat industri menuju masyarakat informasi, teknologi manual menjadi teknologi tinggi (high tech and high touch), ekonomi nasional selalu dipengaruhi perubahan ekonomi dunia dll. Keadaan tersebut memaksa jutaan manusia harus berbenturan secara tiba-tiba dengan kejutan-kejutan masa depan (future shock) yang sebetulnya belum siap untuk menghadapinya. Kondisi tersebut ternyata banyak …

Baca Selengkapnya »

Membangun Kompetensi Tambahan

Bagi saya, kemampuan-kemampuan ekstra seperti yang saya tulis di atas adalah sesuatu yang mutlak dimiliki oleh mahasiswa di luar kompetensi inti yang mereka dapat melalui kuliah formal. Nah, para mahasiswa, sudahkah Anda memilikinya? Download : Membangun Kompetensi Tambahan – BEM UNIBA

Baca Selengkapnya »

KULTUR GENERASI – Z

Siapa Generasi Z itu ? Dalam teori generasi (Generation Theory) hingga saat ini dikenal ada 5 generasi, yaitu: Generasi Baby Boomer, lahir 1946-1964, Generasi X, lahir 1965-1980, Generasi Y, lahir 1981-1994. Generasi  Z, lahir 1995-2010, dan Generasi Alpha, lahir 2011-2025. Generasi Z (disebut juga iGeneration,  Generasi Net, atau Generasi Internet) …

Baca Selengkapnya »