Rabu , 17 Januari 2018
Beranda / Artikel / Organisasi Kerja

Organisasi Kerja

Organisasi kerja terutama menyangkut waktu kerja; waktu istirahat; sistem kerja harian/borongan; musik kerja dan insentif dapat berpengaruh terhadap produktivitas, baik langsung maupun tidak langsung.
Manuaba (1990) menjelaskan bahwa jam kerja berlebihan, jam kerja lembur di luar batas kemampuan akan dapat mempercepat munculnya kelelahan, menurunkan ketepatan, kecepatan dan ketelitian kerja.

Download Materi Lengkap : Organisasi Kerja

Cek Tulisan Berikut

Memanusiakan Karyawan

Masih ingat kisah tragis Matsuri Takahashi, karyawati muda, cantik berumur 24 tahun, yang bunuh diri …