Jumat , 20 September 2019

Tulisan Terbaru ( Semua Kategori )

Desain Stasiun Kerja

Annis & McConville (1996) dan Manuaba (1999). Mereka menyatakan bahwa ergonomi adalah kemampuan untuk menerapkan informasi menurut karakter manusia, kapasitas dan keterbatasannya terhadap desain pekerjaan, mesin dan sistemnya, ruangan kerja dan lingkungan sehingga manusia dapat hidup dan bekerja secara sehat, aman, nyaman dan efisien. Sedangkan Pulat (1992) menawarkan konsep desain …

Baca Selengkapnya »

Manajemen Risiko Kelelahan: Preskriptif Versus Pendekatan Berbasis Risiko

Secara tradisional, strategi operasional yang paling umum untuk mengelola kelelahan adalah melalui : Batas preskriptif pada jumlah jam bahwa karyawan dapat bekerja, Jumlah jam dimana karyawan bebas dari pekerjaan, dan Tersedia kecukupan waktu untuk tidur, istirahat dan rekreasi, yang secara historis telah dirancang untuk meningkatkan kesejahteraan pekerja, meski tidak secara …

Baca Selengkapnya »

Pengertian dan Konsep Produktivitas Kerja

To make work more human Pada hakekatnya pembangunan yang sedang kita laksanakan adalah bertujuan untuk memanusiakan manusia, seperti halnya telah ditekankan dalam soglan ILO yaitu ‘To make work more human’. Manusia sebagai unsur utama pelaku pembangunan, harus merupakan titik sentral dari pembangunan itu sendiri. Download Materi : Konsep Produktivitas Kerja

Baca Selengkapnya »

Konsep Dasar Ergonomi

Untuk dapat menerapkan ergonomi secara benar dan tepat, maka kita harus mempelajari dan memahami ergonomi secara detail. Dalam penerapan ergonomi diperlukan suatu seni, agar apa yang akan diterapkan dapat diterima oleh pemakainya dan memberikan manfaat yang besar kepadanya. Berangkat dari konsep berfikir rasional tersebut, dalam kajian ergonomi ini akan mulai …

Baca Selengkapnya »

Hiperkes dan Filosofi K3

Kesehatan Kerja adalah spesialisasi dalam ilmu kesehatan / kedokteran beserta prakteknya yang bertujuan agar pekerja/masyarakat pekerja memperoleh derajat kesehatan sebaik-baiknya (dalam hal dimungkinkan; bila tidak, cukup derajat kesehatan yang optimal), fisik, mental, emosional, maupun sosial, dengan upaya promotif, preventif, kuratif, dan rehabilitatif terhadap penyakit/gangguan kesehatan yang diakibatkan oleh pekerjaan dan/atau …

Baca Selengkapnya »

Batik Larangan Penguasa Mataram

Latarangan Pangangggo-Rijksblad van Djokjakarta Undang – Undang Karaton Yogyakarta Tahun 1927 …”Abdi Ningsun kang kasebut ing nduwur, ora susah ngenteni dhawuh ingsun, wenang anglarangi wong-wong mau lumebu ing Kraton, utawa andawuhi metu saka ing sajroning Kraton”… (Abdiku yang tersebut di atas, tidak perlu menunggu perintahku untuk menegur orang-orang yang mau …

Baca Selengkapnya »

PESANGON SWADAYA PT. PINTEX, CIREBON

Latar Belakang, kondisi yang menyulitkan Lk. 25% (115) karyawan PT Pintex, akan pensiun. Perusahaan  (PT. Pintex) dalam kondisi kesulitan cash flow untuk membayar pesangon karyawan yang akan pensiun, Perusahaan  (PT. Pintex) dalam kondisi kesulitan dalam pengadaan biaya operasional termasuk biaya pembelian bahan baku (kapas). PT. Pintex dalam kondisi kesulitan untuk …

Baca Selengkapnya »