Sabtu , 7 Desember 2019
Beranda / Tag Arsip : manajemen operasional

Tag Arsip : manajemen operasional

Manajemen Risiko Kelelahan : Preskriptif versus Pendekatan Berbasis Risiko

Secara historis telah dirancang untuk meningkatkan kesejahteraan pekerja, meski tidak secara khusus untuk mengendalaikan kelelahan. Secara alami, batas preskriptif merupakan suatu pendekatan ‘satu ukuran sesuai untuk semua’ yang tidak mempertimbangkan perbedaan kondisi dimana operator bekerja atau risiko yang dihadapi.   Download Materi : Manajemen Risiko Kelelahan

Baca Selengkapnya »

Organisasi Kerja

Organisasi kerja terutama menyangkut waktu kerja; waktu istirahat; sistem kerja harian/borongan; musik kerja dan insentif dapat berpengaruh terhadap produktivitas, baik langsung maupun tidak langsung. Manuaba (1990) menjelaskan bahwa jam kerja berlebihan, jam kerja lembur di luar batas kemampuan akan dapat mempercepat munculnya kelelahan, menurunkan ketepatan, kecepatan dan ketelitian kerja. Download …

Baca Selengkapnya »

Stress Akibat Kerja

Perubahan dari masyarakat industri menuju masyarakat informasi, teknologi manual menjadi teknologi tinggi (high tech and high touch), ekonomi nasional selalu dipengaruhi perubahan ekonomi dunia dll. Keadaan tersebut memaksa jutaan manusia harus berbenturan secara tiba-tiba dengan kejutan-kejutan masa depan (future shock) yang sebetulnya belum siap untuk menghadapinya. Kondisi tersebut ternyata banyak …

Baca Selengkapnya »

Manajemen Risiko Kelelahan: Preskriptif Versus Pendekatan Berbasis Risiko

Secara tradisional, strategi operasional yang paling umum untuk mengelola kelelahan adalah melalui : Batas preskriptif pada jumlah jam bahwa karyawan dapat bekerja, Jumlah jam dimana karyawan bebas dari pekerjaan, dan Tersedia kecukupan waktu untuk tidur, istirahat dan rekreasi, yang secara historis telah dirancang untuk meningkatkan kesejahteraan pekerja, meski tidak secara …

Baca Selengkapnya »

Pengertian dan Konsep Produktivitas Kerja

To make work more human Pada hakekatnya pembangunan yang sedang kita laksanakan adalah bertujuan untuk memanusiakan manusia, seperti halnya telah ditekankan dalam soglan ILO yaitu ‘To make work more human’. Manusia sebagai unsur utama pelaku pembangunan, harus merupakan titik sentral dari pembangunan itu sendiri. Download Materi : Konsep Produktivitas Kerja

Baca Selengkapnya »